好久没有动了

好久没有动了

实在是最近太忙,本周又要出差,累呀。最近的连轴转,人有点出不消了,出差回来之后要考虑好好休息一下了。

最近考虑的东西很多,也总结下来很多东西,收获应该还算不错的。相信这是对公司后来最大的积累和财富。

最近和朋友的交流不多,自己学习也是一种收获,不过还是要多谢交流和沟通。带队伍的事情也要开始重点注意一下了,否则以后惨了。^_^

人员招聘是最近的问题,很难找到合适的人。最好的办法是找一个专长的人去做专长的事情,而不是找一个全能的人什么都做,但目前,我们无法两者达到最佳,现在的最大目的是发展。这个时候的人员选择是最大的问题,看来还要多多请教和学习。

精彩的比赛和一个周末

刚看了一场精彩的F1比赛,摩纳哥站,街道上的F1确实精彩,美女、地中海、豪华游轮、F1、赛车、速度、街道……确实值得一看

今天的胃不舒服,难受了一下午,不过好在看到了一场精彩的比赛。

GF昨天从杭州回来了,收获还不错,看起来找到了一个新的方向和机会。

下周还需要好好整理一下,头绪太多反而乱,要好好清理一下,找到最合适的路子和机会。

和朋友吃饭回来

刚刚和一个好朋友一起吃饭回来,晚上的三环上车很少,开着窗户,开起来很爽
到家,发现朋友的东西没来,电话过去,一是报个平安,二是告诉他们东西忘了,可惜打扰了人家的好事,哈哈

和朋友聊了很多意识形态的东西,朋友在一起总是爱发发牢骚什么的,大家都很开心,这就是朋友的好处。

送她回家的时候,路过一个以前一起吃大排档的地方,想起了以前刚认识的时候,很好笑。

GF正在回北京的火车上,刚短信过去,也还没有睡,互相之间想着,也是一种美。明天她就回来了,中午去接她,幸福呀。

新联想渠道誓师大会

今天看了sina科技的 新联想渠道誓师大会召开 专题,联想此次选择在博鳌召开与IBM合并后的渠道的大会,看到此次会议的议程名单,还是那么的熟悉。熟悉的原因一是在联想,这样的议程安排都不知道写和策划了多少个,再熟悉不过的格式。另外,就是这份表格中的发言人名单。杜若超和绍鹏是我原来的领导,还有很多原来都在工作上接触过。

在联想,我要感激的人不多,而若超是我一直以来最欣赏、也最要感激的人。从他哪里,我学到了很多,从原来的IT1for1到后来的战略市场部。现在,他负责联想的数码业务,相信对他是一个不错的机会和挑战,衷心祝愿他成功。

一直期待新的联想有些变化,单从这个表中和今天的一些文章中看出来,却似乎不那么让人满意:

刘军的主题报告的内容:新联想、联想中国2005年三大攻略,一是携全球品牌,积极扩大领先优势,二是打造随需应变的柔性企业,三是突破大客户城乡与基本三个重点市场。最后,在新时期,我们提出了集成分销的战略,一体化设计、客户指导、专业分工和协同作用。
其中的很多概念:集成分销、按单生产、城乡市场从2003年开始就已经提出了,也是刘军一直以来坚持的,可以看出,新联想在思路上并没有多大的变化,至少联想中国是如此。

联想依然是产品导向为主的。作为不同的客户群体,原来的渠道部门、大客户、电话销售的合作伙伴并没有机会听到相应的策略。联想依然还是原来的联想,一直以来强调客户体验,尽管去年作出过努力,但现在的联想依然是产品驱动型的企业。

蓝色快车成为新的服务品牌,意味着联想要放弃自己一手创造的联想阳光服务的子品牌。

虽然联想把原来的联想渠道和IBM渠道大会在一起召开,名字也都叫大联想,但不管从业务上还是从本质上,两者还是完全分离的。

杨元庆没有来,刘军做主题报告……

下表为2005联想合作伙伴大会议程:

518

上午

主会场

“让世界一起联想”主题报告会

9:30-9:32

开场AV

9:32-9:40

绍鹏致欢迎辞

9:40-9:42

元庆致辞AV

9:42-9:44

Steve致辞AV

9:45-10:05

Ravi致辞

10:06-10:51

主题报告_刘军

10:51-11:10

休息

11:10-11:30

技术创新报告_老贺

下午

主会场

“决胜2005”营销策略及产品发布会

1400-1420

05财年联想营销策略报告(吕岩)

1420-1450

商台篇(刘旦)

1450-1505

外设篇(刘洪)

1505-1545

消费台式篇(贾朝晖)

1545-1600

中场休息

1600-1615

服务器篇(梁军)

1615-1630

服务产品篇(吕再峰)

1630-1645

数码篇(杜若超)

1645-1725

笔记本篇(张晖)

1725-1740

决胜2005仪式

分会场1

“新阳光,新梦想”服务合作伙伴会

1400?1830

服务合作伙伴分会

分会场2

联想国际(中国区)合作伙伴会

1400?1700

联想国际(中国区)合作伙伴会

露天

“轻松驿站”烧烤晚会

1830–2100

沟通晚餐会(烧烤晚会)

519

上午

主会场

“与你同行”大联想策略报告会

930-1230

分会场1

“新阳光,新梦想”服务合作伙伴会

1000-1200

分会场2

联想国际(中国区)合作伙伴会

930-1130

下午

分会场1

“分享与成长”大联想讲堂

1430-1630

分会场2

联想国际(中国区)合作伙伴会

1300-1530

户外

“共享欢乐时光”团队活动

1700-1740

主宴会厅

“放飞梦想”颁奖及答谢晚会

1830-2130

离开联想很久了,好久没有写和联想相关的东西了,但我会一直关注联想。比较他是中国IT为数不少的骄傲。

一个校友的来信和我的回复

> 我马上就要毕业了,工商管理专业。毕业后将去**的一家焊接设备生产企业,董事长是我父亲好友,该企业在行业内排名靠前。考研落榜后,我就没怎么用心找工 作,心想反正是去企业给人打工,不如去自己人的企业,这样锻炼的机会也多一些。但我做一切打算的前提都是为了几年后能出来自己创业。现在我要考虑的是在这 个企业什么部门做事比较好,我个人并没有偏好什么,我只是希望自己投入的工作能有较大的锻炼。
> 最近发现师兄的网站又有更新,看了新写的BLOG,很为师兄的近况高兴,在北京能有车有房,而且做自己喜欢做的事情,相信是人生一大美事。祝福:)

我的回复:

谢谢你的祝福。
我女朋友今天刚去义乌了,去找家居装饰品的厂商。可惜你现在还不在那边

如果要自己创业,两个事情是一定要自己亲自去做的。

一个是市场和销售,做客户一定要自己做,这是最关键的。这样你才能对客户有感觉,对公司的方向有感觉。因此可以尝试一下销售部。

另外就是管理,一个企业的管理是精华,如果企业要做大,最需要的就是管理,所以,也可以去总经理办公室或者企划部,这样能够知道一个企业从整体上是这么运 作的,但这里学到的更多是理论,自己要创业,市场是比不可少的。另外,还需要积累一些财务和法律方面的知识,不需要特别深入,但要懂。

当然,这些东西也未必需要全部自己都清楚。另外一个有效的方法是寻找到合适的人,或许你花更多的是时间去物色好的合作伙伴也是另外的一个积累,毕竟一个人的努力是有限的。

我这边现在都还可以,有时间来北京找我。有问题可以随时和我交流。

每个人都可以成功,但我非常欣赏这个校友。尽管我没有见过他,但在学校的几次交流,我感受到了。他是来自浙江那个环境下少数的不甘平凡的人,期待他的成功。

失落

刚从机场回来,送她们去杭州出差
北京的这天,雨下得大,下了一夜也没有停,开车走在机场高速上,限速60,没敢往上开
很顺利的到达机场,我直接返回。
回家开门,感觉有点失落。
刚收到她的短信:他们已经登机了。
以前总是我去出差,在外面跑着,所以感觉没这么强烈,现在自己才体会到。
打开电视,尝试睡觉……还是没有用
于是打开电脑,来这里写点东西。
祝愿她们一路顺利,满载而归。

兵不血刃 中国队拿下韩国

3:0 中国队拿下韩国队
除了第一场的混双,几乎没有什么担心的。
张军 高凌 还丢了一局,这应该是中国队在本次苏杯上丢的第三局吧
到目前为止,中国队目前还一场未丢。
张军状态确实让人优点担心,不知道和印尼队会不会出场
晚上的决赛,中国和印尼,虽然之前的小组赛5:0赢了,但当时印尼没有全部派出主力,所以现在一切都还难说。中国队除了女子上面优势强一点,其它的就靠拼了,希望看到3:0,但只要赢了,我想3:2也不是一个难看的结果,如果这样,中国队将创造另外一个历史。

校友聚会

昨天和几个在北京的校友聚会,都是原来一个院的,他们由于上研究生,所以今年毕业,都来了北京。见到了好久没见的同学,很是高兴。都是学机电的,两个在航天二院,一个在中芯国际。大家聊得很开心,也无非是哪个同学现在如何呀?大家现在的状态呀?怀念一下过去。确实很开心。

然后大家开始讨论现在的情况,由于其中两个人在一个单位,但在下面不同的部门,所以也有一定的差异,大家自然就开始比较起来了。一个单位工资高,一个单位效益差一些,所以工资少一点,其中的一个居然还有买房的补贴,一次性补九万,现在这样的单位很少了。

最后大家交换电话,由于他们都在保密单位,上网都不方便,所以以后只能电话联系了。而在中芯国际的更惨,用的电脑里面光驱、软驱、USB接口全部没有,上 网更是无从谈起,看来,在知识产权官司之后,中芯也开始关注保护自己的知识产权。今天还知道,中芯也有比较完善的股票期权计划,看起来都不错,和联想类 似,而且都到了普通员工一层。这样我想起了我离开联想的时候废纸一样的股票期权,就郁闷。

另外一个奇怪的就是,他们这样的单位居然是每个月月初就发这个月的工资,很是羡慕,要是老板都这样就好了。

BTW:最近无聊,跑到我们sina房产小区的业主论坛 澳林park国际公寓业主论坛 当了一个斑竹,为大家服务,呵呵。

中国的信用

刚好看到一片关于中国的信用卡的报道,信用卡是最近几年在中国热起来的东西,之前国内虽然也有信用卡,但多数都是不能透支,或者需要密码的,并非完全的信用卡。招商银行在通过一网通奠定在国内电子支付领域的地位之后,作为新生代的银行代表,开始大力发展信用卡业务,于是从台湾空降一个团队来到上海,开拓中国信用卡,由于从97年开始就用招商银行的一卡通和网上支付,所以也自然成为了其信用卡的第一批客户,当时申请提交了很多资料,然后还有电话确认。

今年已经是我第三年用了,今天收到了招商银行的一封邮件,是关于主动调高信用额度的。这倒没有什么,关键是因为我最近使用招商银行信用卡的过程中,额度总是不够,正在准备申请另外一个银行的金卡,可以拿到更高的额度,没想到他已经注意到了。主动提高了额度,之前的信用制度看过国外的报道,而对于国内的信用制度在这封邮件之后才知道了一个大概。我想这确实也是一个进步吧。

截至2004年年底,信用卡发行量突破1000万张,人民币透支余额接近300亿,年度增长率分别超过100%和500%。但是,由于各家银行大肆争抢客户,也给一些不怀好意的人留下可乘之机。

对于国内目前的信用卡热,我也确实存在担心,中国人聪明的人多了,现在的银行系统能够防范吗?中国的信用系统有那么完善吗?我不确定。

在上面的文章后面,有这样一篇评论:没有信用制度的信用卡和储蓄卡没有什么区别。

年轻和信任

今天一个合作伙伴--窄告的朋友给我打电话,要我的身份证号码。我告诉她了我的号码,然后她很吃惊的问我你是1980年的,我说是的呀?她说:很年轻,我说80年已经不年轻了。你以为我多大,她说我以为你30了呢?我笑。

我们的这个圈子好像新陈代谢很快的,上次的donews聚会上,冒出的都是85、87年代的人了,差距很快就有了,而我这边接触的客户或者合作伙伴基本都是30~40左右的,周围的朋友圈几乎都是年龄相当的,尽管和客户或者合作伙伴接触很多,但好像始终无法融入一起,忘年交是存在的,但好像很少,五一出去玩,看到囡囡和她的朋友,都是属于忘年交,而她也和我们同样玩得很开心,当然,和不同的人接触,总是能有不同的收获,他们的优点、经验、活力……总有好于你的。

比较欣赏刘韧的做事风格,信任是很重要的一点。给别人信任,别人也会给你信任,当然也会有例外,但机会只有一次,失去了,就没有了,所以大家都珍惜。